Projektbeschreibung: Individualcoaching ® Teamcoaching/-entwicklung ® Zukunfts-/Zielkonferenz
Parallel und kontinuierlich im Verlauf eines Jahres durchgeführte OE- und PE-Maßnahmen
- Individualcoaching für die Geschäftsführung
- Teamcoaching/-entwicklung für Verkaufsaußendienst, Verkaufsinnendienst und Lenkungsgruppe
... jeweils unterschiedlicher inhaltlicher und zeitlicher Ausrichtung bzw. Häufigkeit münden in der Durchführung einer jährlichen Ziel- bzw. Zukunftskonferenz für alle MitarbeiterInnen des Unternehmens
Anlass / Ziel | MitarbeiterInnen eines deutschen, mittelständischen Unternehmens aus der Chemiebranche kontinuierlich in die Unternehmensentwicklung einzubeziehen - Kommunikation und Information (Transparenz) fördern - Bewusstsein und Verantwortungsübernahme für Veränderung und Entwicklung schaffen |
| Auftraggeber: | Geschäftsführung |
| Aufgaben: | Workshop- und Seminarmoderation - Zukunfts-/Zielkonferenzen, Teamentwicklungsprozesse, Lenkungsgruppe. Prozesssteuerung, Coaching |
| Methoden: | u.a.: Zukunftskonferenz - Open Space - Soziometrie - Coaching |
| Beraterrolle: | Moderator & Coach |
| Ergebnis: | Hohe Identifikation aller Beteiligten durch Integration und Partizipation - Kurze Wege ® schnelle Reaktionsfähigkeit - (Kommunikations-) Kultur ® wenig bis keine Berührungsängste im Umgang miteinander hierarchie-/ funktions-/ berufsgruppenübergreifend |
| Projektdauer: | Fortlaufend/kontinuierlich/jährlich seit 2000 |
| Projektdurchführung: | Gerd Pischetsrieder und Julia Pischetsrieder und das PCG-Team |
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